SNCL-FAEN Lorraine

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Denis JEANJACQUOT

Les fédérations de l'Education, FAEN, FERC-CGT, FSU, SGEN-CFDT, UNSA-Education, s'inscrivent dans l'appel intersyndical Fonction Publique à une journée d'action avec grève et manifestations le 2 février.

Parce que la semaine d'action qu'elles avaient décidée en commun s'inscrit totalement dans la défense et la transformation d'un service public de qualité pour tous et partout, elles appellent donc les personnels de l'éducation et de la recherche à faire grève et manifester ce jour là pour les salaires et le pouvoir d'achat, pour l'emploi, contre les suppressions de postes, contre la précarité et pour la défense du service public d'éducation.

(communiqué commun)

EDUCATION NATIONALE :

Les secrétaires généraux des organisations syndicales FAEN, FERC-CGT, FSU, SGEN-CFDT, UNEF et UNSA-Éducation prévoient une semaine d'action du 30 janvier au 4 février 2006 avec pour temps fort le 1er février pour dénoncer la politique du gouvernement en matière d'éducation, notamment ce qui a trait à "la carte scolaire, l'emploi et la précarité". Elles annoncent le lancement d'une pétition signée par huit fédérations syndicales et par l'UNEF pour dénoncer les baisses de postes aux concours d'enseignants en 2006.

Cette semaine d'action syndicale pourrait se traduire, au niveau local, par des manifestations, des rassemblements, des délégations ou des conférences de presse.

FONCTION PUBLIQUE :

Les fédérations de la fonction publique CGT, FO, CFDT, UNSA et la FSU organisent une "journée d'actions" - grève et manifestations - le jeudi 2 février 2006, pour protester notamment contre les propositions de Christian Jacob, ministre de la Fonction publique, en matière salariale. En effet, les "exigences" des organisations syndicales en matière "d'augmentation de la valeur du point d'indice" et de "refonte de la grille indiciaire n'ont pas eu l'écho gouvernemental attendu". Le ministre leur a proposé d'augmenter le point d'indice de 0,5% au 1er juillet 2006, augmentation assortie de "mesures d'ordre social et statutaire" - garde d'enfants, formation et VAE (validation des acquis de l'expérience), déroulement de carrière - pour un montant proche de 500 millions d'euros.

Denis JEANJACQUOT

Ce vendredi 12 janvier se tenait au rectorat le CTPA annuel au cours duquel le Recteur transmet aux organisations syndicales les éléments globaux de la rentrée suivante dans l'académie, aussi bien pour le premier que pour le second degrés.

La méthode et ses conséquences se ressemblent (malheureusement) d'une année sur l'autre : dans le second degré, les prévisions envisagent une diminution de 3007 élèves (2511 dans les collèges et 496 dans les lycées et LP). Sur ce seul argument notre académie devra donc rendre 273 postes (équivalents temps plein). Autrement dit, un poste supprimé à chaque fois que 11 élèves de moins sont dénombrés... Ou encore l'équivalent d'un peu plus de 7 établissements "à taille humaine" (450 élèves)...

Les détails des évolutions envisagées :
- Ensemble des lycées et LP de l'académie --> 75 postes à rendre.
- Collèges du département 54 --> 49 postes à rendre.
- Collèges du département 55 --> 19 postes à rendre.
- Collèges du département 57 --> 108 postes à rendre.
- Collèges du département 88 --> 22 postes à rendre.

Après la gestion "houleuse" du réseau des établissements, les innombrables mesures de cartes scolaires individuelles et les réaffectations non moins nombreuses sur postes de TZR de l'an passé, on peut réellement se demander comment toutes ces baisses vont se traduire sur le terrain, établissement par établissement.

Certes, les taux d'encadrement "globaux" sont quasiment stables, mais, n'en doutons pas, l'existence même de certains établissements sera menacée. Et ne parlons pas de l'enseignement de certaines disciplines (comme l'allemand ou des disciplines de LP) qui risquent de ne plus être proposé sur autant de sites qu'actuellement. On est également en droit de s'interroger sur les effectifs par classe qui vont sans doute croître encore un peu. Ainsi que sur les postes partagés, les heures supplémentaires et autres "leviers" dont dispose l'administration pour gérer la future pénurie.

En marge de ces annonces peu encourageantes, on peut noter que :
- l'équivalent de 110 postes (71 569 heures) sont attribuées pour les remplacements de courte durée,
- 24 postes d'enseignants "expérimentés" seront crées dans les collèges "ambition réussite",
- l'équivalent de 4 postes de vacation administrative sont supprimés,
- 15 emplois d'infirmières sont attribués,
- 72 demi-postes d'assistants pédagogiques sont attribués.

Denis JEANJACQUOT

Une première liste de 164 collèges "ambition réussite" a été labellisée par le ministère de l'Éducation Nationale. Ces 164 collèges ont été choisis selon trois critères. Ils doivent accueillir au moins 67% d'élèves de CSP (catégories socio-professionnelles) défavorisés, 10% d'élèves en retard de 2 ans et plus à l'entrée en sixième, et doivent afficher des scores aux évaluations à l'entrée en 6ème inférieurs à 47%. Laissés à la discrétion des recteurs, 56 établissements supplémentaires devraient être également labellisés "ambition réussite". Ils devraient être sectionnés selon les taux de RMIstes et de chômeurs, le pourcentage d'élèves boursiers et le pourcentage d'élèves non-francophones. Leur répartition, n'est pas définitive et leur nombre pourrait augmenter.

Pour l'académie de Nancy-Metz, 3 établissements sont actuellement prévus :
- collège Claude Le Lorrain à Nancy,
- collège Pierre-Adt à Forbach,
- collège Jules-Ferry à Woippy.

Denis JEANJACQUOT

Le rectorat nous a transmis le message suivant :

J’ai l’honneur de vous rappeler que les différentes notes de service ministérielles relatives aux promotions de corps et de grade des personnels d’enseignement et d’éducation au titre de l’année 2006 ont été publiées au BOEN n°47 du 22 décembre 2005. Il s’agit à présent de lancer les appels à candidature pour les seuls listes d’aptitude et tableaux d’avancement énumérés ci-après :

PROMOTIONS DE CORPS PAR LISTE D’APTITUDE :
· Accès au corps des professeurs agrégés.
Décret 72-580 du 04.07.72 modifié - NS 2005-218 DU 15.12.2005
· Accès au corps des professeurs certifiés et professeurs d’éducation physique et sportive.
Décret 72-581 du 04.07.72 modifié. Décret 80-627 du 04.08.80 modifié - NS 2005-214 du 15.12.2005.
· Intégration des adjoints d’enseignement et chargés d’enseignement aux corps des professeurs certifiés, des professeurs d’éducation physique et sportive, des professeurs de lycée professionnel et des conseillers principaux d’éducation.
Décret 89-729 du 11.10.89. Décret 70-738 du 12.08.70 modifié - NS 2005-213 du 15.12.05.

AVANCEMENTS DE GRADE PAR TABLEAU D’AVANCEMENT AUX GRADES DE HORS CLASSE ET CLASSE EXCEPTIONNELLE :
· Accès aux grades de hors-classe et classe exceptionnelle du corps des PEGC.
Décret 86-492 du 13.03.1986 modifié – NS 2005-215 du 15.12.05.
· Accès aux grades de hors-classe et classe exceptionnelle du corps des chargés
d’enseignement d’éducation physique et sportive.
Décret 60-403 du 22.04.1960 modifié – NS 2005-215 du 15.12.2005.

Les candidatures aux listes d’aptitude et tableaux d’avancement énumérés ci-dessus devront être déposées par internet à l’adresse suivante : www.education.gouv.fr/personnel/siap

Mouvement Inter :
- Accusés de réception retournés au rectorat depuis le 4 janvier.
- Affichage SIAM des barèmes vérifiés par les services du rectorat durant la semaine du 23 janvier.
- Résultats à partir du 24 mars (selon les corps et les disciplines).

Listes d'aptitudes (changements de corps - intégrations) :
- Accès aux corps des profs d'EPS, des agrégés, ou des certifiés.
- Inscription par Internet www.education.gouv.fr/personnel/siap.
- Du jeudi 12 janvier au vendredi 27 janvier.
- Accusé de réception et pièces justificatives transmises au plus tard au rectorat pour le vendredi 3 février.

Notation administrative annuelle :
- Du 9 janvier au 3 février pour la 1ère phase.
- Toute note dont la mention de contestation ne serait pas mentionnée par l'intéressé sur la fiche de notation ne pourra faire l'objet d'aucun recours.

Tableau d'avancement (hors classe - classe exceptionnelle) :
- Pour tous les corps sauf PEGC, la constitution des dossiers se fera exclusivement par l’outil “i-Prof”.
- Les PEGC et les CE d'EPS sont invités quant à eux à se connecter sur www.education.gouv.fr/personnel/siap
- Il n'y a pas à "candidater" à proprement parler, mais juste à compléter son dossier pour tout agent promouvable (7è échelon au moins et 7 ans dans le corps).
- Tous les personnels promouvables seront informés individuellement qu’ils remplissent les conditions statutaires par message électronique via i-Prof (ATTENTION : il ne s'agit pas de la messagerie prenom.nom@ac-nancy-metz.fr, mais bien de la rubrique "courrier" dans i-prof).
- Pas de calendrier précis pour l'instant, sachant que pour tous les corps (autres qu'agrégés), c'est chaque Recteur qui fixe les dates par circulaire académique.

Congés formation :
- Inscriptions "papier" auprès des chefs d'établissement.
- Avant le 31 janvier.
- Selon la formation envisagée, la durée du congé varie (en nombre de mois).

Promotions d'échelon (PLP et certifiés) :
- CAPA PLP prévue le 13 janvier.
- CAPA Certifiés prévue le 19 janvier.

Denis JEANJACQUOT